阿萱子v
道阻且長，共同進(jìn)步
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樓主  發(fā)表于: 2021-05-19 08:31
看到一家小公司，是家大公司旗下的，總共連機(jī)械設(shè)計(jì)裝配電氣就10個(gè)人可能都不到，電氣就2人，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，走一個(gè)招一個(gè)，做的是小型的半自動化設(shè)備，單休，自己接活或者有時(shí)候給母公司做一些設(shè)備以及升級改造
這樣的小公司值得去嗎，會遇到哪些問題呢？
陳惠鑫
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1樓  發(fā)表于: 2021-05-19 08:54
看你自己的需求是怎樣的。剛畢業(yè)想學(xué)東西就別去了，小公司可能學(xué)的多但是都是low到不得了的（大部分），基本是沒什么高端的東西學(xué)的。如果是已經(jīng)有一定經(jīng)驗(yàn)的，有一些職業(yè)規(guī)劃想上位的，小公司給待遇不錯(cuò)的話還可以考慮。然后說下這類公司的問題吧。1.升職不加薪�；蛘呱砑娑嗦毑患有绞钦５摹�2.老板說了算，有時(shí)候?yàn)榱藥装賶K可能就把你好的設(shè)計(jì)想法干下去了。3.一般年終獎(jiǎng)都是按項(xiàng)目來，然后年底就說項(xiàng)目都沒驗(yàn)收，公司沒錢。4.基本都是小設(shè)備，熬不出什么風(fēng)浪。5.制度不完善或者說朝令夕改，沒個(gè)準(zhǔn)。6.加班沒有加班費(fèi).7.對員工職業(yè)規(guī)劃什么的都是沒有的，簡單來說就是要你干活不要你出頭。8.加薪制度可能都沒有。9.就看人事的嘴是不是忽悠得了人，哦，可能人事就是老板，10.可能老板會天天給你們打雞血畫餅說什么干得好給你們股份給你們什么好處的。
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    zhuyongxiong
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    2樓  發(fā)表于: 2021-05-19 08:56
    是你想去吧哈哈，比較自由，但是人員排他性很強(qiáng)
    人生最重要的不是努力、不是奮斗、而是抉擇！
    阿萱子v
    道阻且長，共同進(jìn)步
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    3樓  發(fā)表于: 2021-05-19 09:05
    我覺得50人以下的都是小公司，好不好真就看自己運(yùn)氣了，一樓說的我基本上都經(jīng)歷過，就是畫大餅多干活，要求漲工資很難，非常注重成本，老板兼人事兼財(cái)務(wù)兼銷售，要干的活實(shí)在太多了，而且很多都是重復(fù)性的。很多大公司的人事還是會看學(xué)歷，大專生很難進(jìn)去啊
    ljb6688
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    4樓  發(fā)表于: 2021-05-19 09:20
    奇葩的自動化小公司：全員皆銷售
    電氣自動化，智能化控制，數(shù)據(jù)遠(yuǎn)傳采集。工控元件代理，機(jī)器人附件    
    luo76
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    5樓  發(fā)表于: 2021-05-19 10:06
    小公司要干的活實(shí)在太多了，而且很多都是重復(fù)性的，打工嘛就是為了多賺點(diǎn)錢，若待遇高可以去
    幸福沙漏
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    6樓  發(fā)表于: 2021-05-19 15:28
    同意他們的分析，確實(shí)是這樣
    fgx9306
    Engineer-X
    級別: 家園�？�
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    7樓  發(fā)表于: 2021-05-19 16:37
    公司技術(shù)行不行，先看看有沒有模板（圖紙和程序）
    阿萱子v
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    8樓  發(fā)表于: 2021-05-20 13:01
    昨天接到電話說試用期嫌長可以調(diào)整為一個(gè)半月或者兩個(gè)月，工資對方再和老板談，看多漲個(gè)幾百塊錢
    pretco123
    不為失敗找理由，只為成功找方法
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    9樓  發(fā)表于: 2021-05-20 14:37
    好像是這樣的，去小公司上班就好像是做保姆一樣，啥都要理，還不會給你上升的機(jī)會，保證你的收入穩(wěn)定，一定很不能或是很少漲的。
    夢雨天涯
    微信hui530527   &
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    10樓  發(fā)表于: 2021-05-21 08:16
    引用
    引用樓主阿萱子v于2021-05-19 08:31發(fā)表的 小公司有哪些讓人頭疼的事情？ :
    看到一家小公司，是家大公司旗下的，總共連機(jī)械設(shè)計(jì)裝配電氣就10個(gè)人可能都不到，電氣就2人，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，走一個(gè)招一個(gè)，做的是小型的半自動化設(shè)備，單休，自己接活或者有時(shí)候給母公司做一些設(shè)備以及升級改造
    這樣的小公司值得去嗎，會遇到哪些問題呢？

    我公司20多個(gè)人，電氣卻只有我一個(gè)^^^
    微信hui530527      b站賬號，非標(biāo)自動化譚工
    請不要隨意加我，不會隨便通過。QQ群942493953
    樂菱科技
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    11樓  發(fā)表于: 2021-05-24 14:39
    引用
    引用第1樓陳惠鑫于2021-05-19 08:54發(fā)表的  :
    看你自己的需求是怎樣的。剛畢業(yè)想學(xué)東西就別去了，小公司可能學(xué)的多但是都是low到不得了的（大部分），基本是沒什么高端的東西學(xué)的。如果是已經(jīng)有一定經(jīng)驗(yàn)的，有一些職業(yè)規(guī)劃想上位的，小公司給待遇不錯(cuò)的話還可以考慮。然后說下這類公司的問題吧。1.升職不加薪�；蛘呱砑娑嗦毑患有绞钦５�。2.老板說了算，有時(shí)候?yàn)榱藥装賶K可能就把你好的設(shè)計(jì)想法干下去了。3.一般年終獎(jiǎng)都是按項(xiàng)目來，然后年底就說項(xiàng)目都沒驗(yàn)收，公司沒錢。4.基本都是小設(shè)備，熬不出什么風(fēng)浪。5.制度不完善或者說朝令夕改，沒個(gè)準(zhǔn)。6.加班沒有加班費(fèi).7.對員工職業(yè)規(guī)劃什么的都是沒有的，簡單來說就是要你干活不要你出頭。8.加薪制度可能都沒有。9.就看人事的嘴是不是忽悠得了人，哦，可能人事就是老板，10.可能老板會天天給你們打雞血畫餅說什么干得好給你們股份給你們什么好處的。

    分析的太對了