這家公司分公司還沒有開業(yè)我就來了，現(xiàn)在什么都搞好了！我覺的我在這里學的差不多了，在繼續(xù)在這里干似乎沒有什么學的了，雖然我在這地方現(xiàn)在生活的很好雖然我的上級對我不錯，還畫了個打餅等著我，但是我覺的我太年輕了，是不是應(yīng)該換個地方鍛煉與學習了？？？

引用

引用樓主luolei201010于2012-11-26 17:26發(fā)表的 是否該離開了？ :
這家公司分公司還沒有開業(yè)我就來了，現(xiàn)在什么都搞好了！我覺的我在這里學的差不多了，在繼續(xù)在這里干似乎沒有什么學的了，雖然我在這地方現(xiàn)在生活的很好雖然我的上級對我不錯，還畫了個打餅等著我，但是我覺的我太年輕了，是不是應(yīng)該換個地方鍛煉與學習了？？？

（1）“這家公司分公司還沒有開業(yè)我就來了，現(xiàn)在什么都搞好了”
可以感覺到，無論當初你是怎么來到這個公司的，至少到目前為止，你，可以稱得上是這個公司的創(chuàng)業(yè)者之一了。在珍惜你已經(jīng)付出的“心血和汗水”的基礎(chǔ)上，是否還應(yīng)該考慮如何為后來者領(lǐng)路？
（2）“我覺的我在這里學的差不多了，在（再）繼續(xù)在這里干似乎沒有什么學的了”
建議你：先看著這個屏幕，靜下來…… 然后：
回頭仔細看看自從你來到這個公司以后所走過的每一個腳��；
仔細回想回想你在這個公司“學”的過程中，對你影響和觸動較大的樁樁件件難以忘懷的事情；
重新體會體會你在學習的過程中，你的師傅、你的同事在給與你方方面面指導(dǎo)的過程中所體現(xiàn)出來的真摯的情感；
再從“旁觀者”的角度、以平淡的心境反思反思，你與你的師傅或者同事相比，還有哪些“細微之處”的不足或者是差距。
接下來，再從你的內(nèi)心深處問問你自己：真的是“學得差不多了”嗎？真的是“似乎沒有什么學的了”嗎？
（3）“雖然我在這地方現(xiàn)在生活的很好雖然我的上級對我不錯，還畫了個打（大）餅等著我”
我個人認為：你不應(yīng)該對你的領(lǐng)導(dǎo)不信任，至少別把領(lǐng)導(dǎo)對你已經(jīng)具有的“好感”和對你的期望值認為是“大餅”。
（4）“我覺的我太年輕了，是不是應(yīng)該換個地方鍛煉與學習了？？？”
年青人希望不斷成長、拓寬視野、擴大發(fā)展空間，這是值得肯定的、是應(yīng)該贊許和支持的。只是要清楚：成長和發(fā)展是在堅實的基礎(chǔ)上才可能實現(xiàn)的。這“堅實的基礎(chǔ)”絕不是一朝一夕就可以奠定的，也絕不是僅僅憑著一招一式就可以顯現(xiàn)的。“這山望著那山高”的最終結(jié)果是：始終處在山腳下�。ㄔ谶@里順便問一下：“換個地方去學習”，是不是你自己在給你自己“畫大餅”呢？）
上面這些，用詞可能偏激了很多，請不要介意，希望對你能有所幫助。
祝你：通過你自己扎扎實實、勤勤懇懇、任勞任怨和不懈努力的實踐過程，實現(xiàn)你的理想！