說一下，各位行業(yè)，學(xué)歷。會幾種PLC，全年工資加獎金，到手多少。


我就以我們公司來說。某汽車整車。。說一個我們組長的工資，基本工資在大約在6.5K。技能津貼加職務(wù)津貼1000左右。  最近三年分別發(fā)21.2個月，21個月，18.4個月。。公積金個人加公司部分有3萬多一年。員工儲蓄基金一年有幾千。加上餐補(bǔ)，油費(fèi)補(bǔ)貼，輪班津貼。一年1萬多。加班費(fèi)約3000一個月。加班費(fèi)扣5險一金。全年稅后到手17-19萬左右.。浮動部分是年終獎浮動。當(dāng)然在行業(yè)里面算中等水平。比起某A,B,B三大汽車。我們算2流。。。我們組長別說編程，估計(jì)復(fù)雜的電子電路圖都看不懂。。美其名曰管理職位。

讓私企怎么活呀？不到4K，除了廁所不做，什么都要干，維修，編程……

引用

引用第10樓qianyonggang于2016-08-08 12:54發(fā)表的  :
管理與技術(shù)的作用不用我多羅嗦，之所以現(xiàn)在重管理輕技術(shù)主要還是在于中國傳統(tǒng)制造還是體現(xiàn)在人海戰(zhàn)術(shù)上，隨著世界經(jīng)濟(jì)下滑，國內(nèi)制造都在轉(zhuǎn)型，當(dāng)一個企業(yè)老板不用為管住一大幫人發(fā)愁時，面多那么多不會吵鬧的機(jī)器設(shè)備自然就想到技術(shù)人員的重要性。

算了吧，國內(nèi)制造根本轉(zhuǎn)不了型，只會慢慢死去。