說說本人的情況啊，以前本科一畢業(yè)就去了大廠做電氣維修，設備高度自動化制造企業(yè)，干了幾年，現(xiàn)在在一個稍微小的廠，做電氣設計，以前在大廠，設備全部依靠國外研發(fā)，自己學到的東西有限，想趁著年輕出來學學，結果搞的現(xiàn)在很難受，入職這個公司雖然工資一樣，但是五險一金少了不少，來了基本上一個月一個小設備，干了半年了，感覺自己壓力很大，全靠自己看手冊，自己編，自己試，當時來的時候實話實說想找人帶帶，可根本沒有，可能人家覺得很簡單吧，天天催進度，人際關系感覺也挺復雜的，由于我的補貼比一體做項目的機械多一點，看我新來的就嘲笑我，哎，巴不得別人辭職，其實我以前的單位比這補貼高多了，，每天搞得自己很難受，沒項目的時候就自己看手冊，看別人寫得程序，感覺自己撐不下去了，剛好一個韓企招人，去試了試，反正就是以前大廠那些，TPM，審查對應，電氣維修，設備導入，量試，做做資料啥的，16949.9000,9001,14001等待吧設備管理啥的，以前都培訓過，現(xiàn)在要不要換個地方？換個地方是不是還這樣

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引用第1樓13821917697于2020-11-05 10:16發(fā)表的  :
去做電氣銷售吧 有手腕掙錢多。其次我覺得電氣設計比較好，畢竟在年輕的時候，技術能力還是跟工資成正比的。上限比維修高點

電氣銷售，好點的公司，就歐姆龍三菱基恩士等吧，都不怎么招人，并且天天出差，電氣設計吧也要出差，還要整天被催，這個電氣維修工資還可以8K-10K

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引用第4樓wangcheng18于2020-11-05 11:19發(fā)表的  :
這正是鍛煉人的時候，熬過一陣子，就能積累很多知識了，到時候選擇的機會很多，高新不是問題。

目前來看。沒有太多機會，當時來的時候也只是想做個跳板，但是現(xiàn)在看來，我們這地方整天工資不高。這個薪資基本很高了