工作這些年,每次回首往事,都覺得無比慶幸,慶幸自己在職業(yè)早期,遇到了帶我入行的老大。
當年初生牛犢,什么都不會就著急找工作,自覺看了兩本書,會了幾個名詞就很厲害了。但是社會真的給我上了一堂生動的課:海投簡歷,5家邀約,一個月沒收到一份offer。沒有工作經(jīng)驗,去打雜企業(yè)都嫌浪費工位!女生學(xué)技術(shù)類找工作就這么沒優(yōu)勢嘛。!
后來是家里托關(guān)系找了一份工作,當時的領(lǐng)導(dǎo)沒幾天就調(diào)走了,于是我們迎來了一個新的領(lǐng)導(dǎo),也正是他帶我真正入行工控。
一般小白進公司,真的是一窮二白,要啥沒啥,說啥啥不懂,做啥啥不會,天天神經(jīng)緊繃,就怕哪里出了差錯把我開掉,太難了!但是現(xiàn)在回想起來,帶我入行的那位領(lǐng)導(dǎo)真的是超級有耐心,從基礎(chǔ)知識到操作上手,事無巨細,肯花心思教我?guī)疫@個啥也不懂的實習(xí)生,很感恩!那段時間,真的是度日如年!但是就這樣,卻讓我在職場中受益至今。
雖然現(xiàn)在轉(zhuǎn)行做采購了,那段經(jīng)歷我還依舊歷歷在目。作為一個好的管理者,一定是能夠用心帶教、儲備人員、培養(yǎng)人員的領(lǐng)導(dǎo)人,能夠真心待他人的管理者才算是真正的領(lǐng)導(dǎo)人。當你還是職場小白的時候,如果能遇到一個合格的老鳥指導(dǎo),那么你距離自己的目標就近了很多很多。
感謝當年那個帶我入行的老大,我會繼續(xù)努力的。!